La pédagogie scouts guides

La pédagogie bleue, destinée aux Scouts et Guides (11–14 ans), accompagne les jeunes dans une étape essentielle : celle où ils gagnent en autonomie, affirment leur personnalité et apprennent à vivre en équipe. À travers le jeu, la vie dans la nature, l’engagement et les responsabilités collectives, cette pédagogie permet à chacun de découvrir ses talents, de prendre confiance et de faire l’expérience d’une vie fraternelle où chacun compte.
Elle s’appuie sur des symboles comme les rôles et les constellations pour aider les jeunes à se projeter, rêver et avancer ensemble.

L'odyssée

L’Odyssée est un grand projet collectif vécu par les Scouts et Guides sur une période d’environ quatre mois. Réalisée en unité ou en équipe, elle permet aux jeunes de construire une véritable démarche de projet, de découvrir de nouvelles compétences et de renforcer la cohésion de leur communauté. C’est un moment fort qui rythme l’année et qui donne du sens à leur engagement.

Ce projet repose sur trois piliers essentiels : l’utilité, car il doit permettre aux jeunes de se rendre utiles pour leur communauté ou pour d’autres publics ; la découverte, en ouvrant aux scouts et guides de nouveaux lieux, de nouvelles personnes ou de nouvelles connaissances ; et la créativité, puisque l’Odyssée est l’occasion de créer ensemble quelque chose d’original qui leur ressemble et dont ils peuvent être fiers.

L’Odyssée est ainsi un temps d’engagement, d’apprentissage et d’aventure collective, qui aide chaque jeune à grandir en autonomie, en responsabilité et en esprit d’équipe.

La méthode de l'Odyssée :

4 temps forts pour bien vivre leur projet du début à la fin !

Les Rôles

Chez les Scouts et Guides, chaque jeune choisit un rôle au sein de son équipe. Ce rôle lui permet de prendre des responsabilités, de faire des choix et d’apprendre à exercer un leadership positif en s’appuyant sur ses compétences. Les rôles donnent à chacun l’occasion d’explorer différents domaines et de trouver pleinement sa place dans la vie de l’équipe et de l’unité.

Gastronome

Propose des menus
Gère les courses (listes, budget, quantité)
Adapte ses menus en fonction de la saison et du lieu de vie
Adapte ses menus en fonction de chacun
Coordonne ou délègue la préparation d’un repas
Se tourne vers Dieu en proposant des bénédicités
Pour les mousses : propose des repas ou encas adaptés aux conditions de navigation

Reporter

Communique sur les activités et projets vécus en équipe ou en communauté
Anime les conseils d’équipe
Garde le carnet d’équipe
Note les idées de chacun et chacune même s’il n’est pas d’accord
Garde une trace (photos, vidéos ou textes) des efforts écologiques de l’équipe
Propose des textes, dessins, photos ou des prières pour le temps spirituel
Pour les mousses : rédige le journal de bord pendant une navigation

Artisan

Gère le matériel pour l’installation de l’équipe
Coordonne l’installation
Veille à ce que chacun et chacune se sente bien dans la tente
Organise le recyclage des déchets
S’assure d’avoir le matériel nécessaire pour le coin spi et les temps spi
Pour les mousses : gère le matériel nautique de son embarcation. Aide les membres de son équipage à préparer leur sac pour partir en navigation

Alchimiste

Propose et anime des jeux et des veillées
S’assure de l’accessibilité des jeux pour chacun et chacune
Anime des temps spirituels
Veille au respect de la nature
Pour les mousses : propose des activités marines à terre quand les conditions météo ne permettent pas de navigation
Anime des jeux de cartes ou activités manuelles lors des temps calmes et des réveils échelonnés

Panseur ou panseuse

Veille à la santé et à la sécurité de tous et toutes
Gère l’infirmerie
Réalise des produits d’hygiène écoresponsables pour l’équipe
Permet à chacun et chacune de pouvoir exprimer ses émotions librement
Est le médiateur de l’équipe et veille à ce que chacun et chacune se sente bien dans l’équipe
Pour les mousses : fait attention au bien-être de son équipe pendant la navigation
(Règle des 5F) et l’aide à bien mettre son gilet de sauvetage

Cartographe

Lis la carte
Propose le lieu d’installation de l’équipe en cohérence avec l’environnement
Aide l’équipe à être à l’aise avec la vie dans la nature et transmet ses connaissances
Crée le coin spirituel
Propose des temps de pause pour regarder la nature
Est investi avec les chefs et cheftaines dans les temps nature
Pour les mousses : aide à l’orientation du bateau pendant une navigation

Les constellations

Chez les Scouts et Guides, la progression personnelle passe par le choix d’un rôle puis d’une constellation, parmi six domaines qui permettent d’explorer et de développer ses talents. Chaque jeune choisit la constellation qu’il souhaite travailler en fonction de ses envies et des compétences qu’il veut acquérir, et progresse différemment selon le rôle qu’il occupe. Accompagné par les chefs et cheftaines, il réfléchit à ce qu’il sait déjà faire, à ce qu’il souhaite améliorer et aux défis qu’il veut se lancer. Les constellations deviennent ainsi un véritable fil conducteur pour développer des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être, tout en donnant du sens à la place de chacun dans la communauté.